- 职位名称
- 招聘部门
- 招聘人数
- 工作地点
- 工资待遇
- 学历要求
- 工作经验
- 年龄要求
- 性别要求
- 光纤产品工程师
- 光纤事业部
- 1人
- 广东深圳
- 8K-12K
- 大专
- 2年
- 28-38
- 男
大专生或大学上面的研究生学历，用英语优秀，2年上面的光纤线的产品作业游戏经验，💦驾轻就熟安全使用各类作图APP及辦公APP。
联系邮箱：hr02@osaka-semba.com- 高速线缆产品工程师
- 高速线缆事业部
- 1人
- 广东深圳
- 8K-12K
- 大专
- 2年
- 28-38
- 男
专𒊎科大学或研究生之上幼儿园历，英文翻译稳定，十几年之上快速线类产品作业经历，驾轻就熟用不同作图pc手机软件及办公装修pc手机软件。
联系邮箱：hr02@osaka-semba.com- 生产主管
- 制造部
- 2人
- 广东深圳
- 8k-10k
- 中专
- 5年
- 25-40
- 不限
1、生产方式预计排班；
2、种植热效率工作，通过率提高；
3、把控产线原辅材料；
4、出产很管理系统；
5、成员处理及相应的课程培训；
6、直播 8S管理制度。
岗位上想要：
1、本科以下文化程度；
2、几年超过电线电缆电线电缆生产加工业标准化管理作业經驗；
1903 4308-19|158 5288 9492 173、网上操作流程流畅。 联系邮箱：hr02@osaka-semba.com
2、种植热效率工作，通过率提高；
3、把控产线原辅材料；
4、出产很管理系统；
5、成员处理及相应的课程培训；
6、直播 8S管理制度。
岗位上想要：
1、本科以下文化程度；
2、几年超过电线电缆电线电缆生产加工业标准化管理作业經驗；
1903 4308-19|158 5288 9492 173、网上操作流程流畅。 联系邮箱：hr02@osaka-semba.com
- PE工程师
- 工程部
- 2人
- 广东深圳
- 8k-12k
- 大专
- 2年
- 25-35
- 不限
1、新产品设备、人力、工时、产能评估、生产场地Layout设计与规划；
2、制程标准文件制定，工艺流程图、PFMEA、标准工时、SOP等；
3、制程异常的处理，分析原因及提出改善方案实施，追踪改善效果；
4、制程工艺优化改善，工夹具设计，生产效率改善提升。
要求：
两年以上cable组装行业相关工作经验，主要负责产品过程设计、优化改善，各种治具设计和制作，作业流程指导等相关工作。
联系邮箱：hr02@osaka-semba.com
2、制程标准文件制定，工艺流程图、PFMEA、标准工时、SOP等；
3、制程异常的处理，分析原因及提出改善方案实施，追踪改善效果；
4、制程工艺优化改善，工夹具设计，生产效率改善提升。
要求：
两年以上cable组装行业相关工作经验，主要负责产品过程设计、优化改善，各种治具设计和制作，作业流程指导等相关工作。
联系邮箱：hr02@osaka-semba.com
- 高级产品工程师
- 研发
- 1人
- 广东深圳
- 8k-12k
- 大专
- 2年
- 28-40
- 男
1.24岁-36岁，大专生左右研究生学历；
2.三年以上CABLE产品开发经验；
3.能熟练使用CAD/PROE进行绘图；
4.熟悉新产品开发过程，可独立统筹跟进；
5.具备良好的沟通能力反抗压能力；
6.英语良好，可发邮件及简单沟通。
联系邮箱：hr02@osaka-semba.com